El modelo de Administracion participativa fue creado con la intencion de involucrar en los diversos procesos de las companias a sus colaboradores, no importando el nivel en que se encuentren dentro de sus estructuras organizacionales. Se busca con este que de manera ordenada y con responsabilidades definidas, se conviertan en grandes lideres que llevan a las empresas a altos niveles de desempeno. El modelo ha despertado gran interes en profesionales de la administracion, quienes lo han considerado tambien como una forma muy especial de cambiar la cultura en los colaboradores de las companias con gran satisfaccion en su entorno productivo. Adicionalmente con su aplicacion, se logra que estos participantes integrales de las empresas alcancen un alto sentido de pertenencia, convirtiendose en grandes columnas que conllevan al fortalecimiento de las organizaciones y al desarrollo de las mismas. Finalmente, el uso dentro de las companias de este valioso sistema de administracion participativa, trae como consecuencia mejoras impresionantes en las mismas con una alta satisfaccion en sus colaboradores."
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